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  • 管理・監督者のための実践情報誌
  • 労働調査会の定期刊行誌
  • 雇用管理・賃金管理を中心に豊富な情報を掲載
  • 難しい法律改正の内容を専門家が分かりやすく解説
  • 実務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介
  • 日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載
  • リアルな「労務相談」、シリアスな「労働判例」など必見の連載が満載

先見労務管理

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先見労務管理管理・監督者のための実践情報誌

雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
  • 最新版モデル退職金
  • 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
  • 組織マネジメント入門
  • 改正均等法のQ&A
  • 最近の労務相談事例
  • 採用から退職までの社内文書例
  • 改正均等法性差別禁止に関する指針

B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行

年間購読会費 60,480円(本体 56,000円 + 消費税 4,480円)

最新号「2019年1月10日号」ダイジェスト先見労務管理

特集新春特集

2019年、5つのキーワード

 2019年がはじまりました。新年最初の特集は、毎年恒例となりました、年間のキーワードを押さえます。本年は①雇用類似の働き方、②外国人雇用、③パワーハラスメント、④就職協定、⑤人生100年時代―の5つのキーワードについて、それぞれ識者の方々に解説いただきました。

News

  • 経団連が産学協議会の設置を提案(「今後の採用と大学教育に関する提案」を公表)
  • 「長時間労働」に関する相談が4割(過重労働の電話相談結果を公表)
  • パワハラ防止を事業主に義務付け(労政審が厚労大臣に報告書を建議)
  • インクルMARUNOUCHI開業(障がい者雇用支援の複合施設)
  • 労働経済指標

特集年頭所感

2019 年頭所感

特集トピックス

改正入管法が成立

新在留資格「特定技能1号、2号」を創設

判例詳解

連載206 医療法人錦秀会事件(平30・9・20 大阪地裁判決)

「やむを得ない事由」のない普通解雇は無効

(実践女子大学非常勤講師 清水 弥生)

連載労働局NEWS

都道府県労働局の最新トピックをお届けします

NO.66

連載続・我が国の人事・労務管理のルーツを探る

今につながる、日本人の知恵

第35回 三井家の奉公人の労働条件(35)―明治初期の越後屋呉服店の実態-その2-

(栩木 敬)

連載税務相談百例

連載< 210 >

消費税と軽減税率

(税理士 北林 郁子)

労務相談室

  • 労働基準法介護のため1日6時間勤務から1日3、4時間勤務へ/所定労働時間短縮時の有給休暇の賃金は?
  • 労働基準法懲戒処分の減給制裁/賞与から減給する場合の制限はどうなるのか

【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。

2019年1月10日号の目次(PDF)はこちら