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  • 労働調査会の定期刊行誌
  • 雇用管理・賃金管理を中心に豊富な情報を掲載
  • 難しい法律改正の内容を専門家が分かりやすく解説
  • 実務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介
  • 日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載
  • リアルな「労務相談」、シリアスな「労働判例」など必見の連載が満載

先見労務管理

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先見労務管理管理・監督者のための実践情報誌

雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
  • 最新版モデル退職金
  • 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
  • 組織マネジメント入門
  • 改正均等法のQ&A
  • 最近の労務相談事例
  • 採用から退職までの社内文書例
  • 改正均等法性差別禁止に関する指針

B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行/年6回別冊付録つき

年間購読会費 60,480円(本体 56,000円 + 消費税 4,480円)

最新号「2018年11月25日号」ダイジェスト先見労務管理

特集初めての改定!過労死等防止対策大綱

〜その意義と改定のポイント〜

勤務間インターバル制度の導入目標等を明記

 平成27年7月に閣議決定された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」(過労死等防止対策大綱)がこのほど初めて改定された。新しい大綱の意義と改定のポイントについて弁護士の岩城穣氏に解説していただく。岩城氏は、新大綱では勤務間インターバル制度の周知や導入に関する数値目標が新たに掲げられた点を評価。その上で、新大綱は企業や労働組合での研修でも活用できる最良の教科書だとしている。

(いわき総合法律事務所 弁護士 岩城 穣)

News

  • 教職員や医師の長時間労働が顕著に(平成30年版「過労死等防止対策白書」を公表)
  • 大卒の事務系は21万3743円(経団連・新規学卒者決定初任給調査)
  • 高プロ制度対象の5業務を提示(厚労省が労政審分科会に素案示す)
  • 過労死防止対策について考える(啓発月間に合わせシンポジウムを開催)
  • 今月の資料室

連載Labor Radar

-最新の労働トピックをお届けします-

Vol.88

連載「多様な働き方」時代の賃金設計

<41>賃金制度を運用する際の重要な論点③

賞与原資を営業利益連動で決める

(株式会社プライムコンサルタント 田中 博志)

連載同一労働同一賃金時代のパート賃金

第18回:実践⑫ 新・パート人事制度を設計する(4)

未来の“ありたい姿”を実現する評価制度

(株式会社働きかた研究所 平田 未緒)

連載職場トラブル解決のヒント!

< 54 >働き方改革が企業淘汰を加速させる!? 〜働き方改革のもうひとつの狙い〜

(弁護士 向井 蘭)

労務相談室

  • 労働者派遣法3年を迎える派遣労働者の直接雇用の依頼/紹介手数料を支払ってもらうことは違法か

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