先見労務管理管理・監督者のための実践情報誌
雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
- 改定版「副業・兼業に関するガイドライン」
- 短時間労働者の被用者保険適用拡大
- 職業安定法の改正ポイント
- 改正個人情報保護法のポイント
- 最新賃金データブック
- 最近の重要労働判例要旨
- 新しい脳・心臓疾患の労災認定基準
B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行
年間購読会費 価格:67,320円(税抜価格61,200円)
最新号「2023年5月25日号」ダイジェスト先見労務管理
特集2023年夏季一時金予想
1 解説/ 2023年夏季一時金の展望
コロナ禍からの本格的回復で増加幅拡大へ
特集1では、三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査部主席研究員の小林真一郎氏に「2023年夏季一時金の展望」を解説いただく。物価上昇や海外経済の減速に伴う下振れが懸念されるものの、国内景気は緩やかに持ち直している。今夏一時金の展望について小林氏は、「コロナ禍からの本格的な回復が続いている」として、「前年に続いて高めの伸びとなる」と見ている。とくにこれまでコロナ禍の影響が大きく回復が遅れていたサービス業など一部の非製造業でも、アフターコロナ期への移行に伴って増加が見込まれると予測している。 2 資料①/令和4年民間主要企業夏季一時金妥結状況(厚労省調べ) 平均額は前年比7.59%増の83万2340円 資料①では厚生労働省の「令和4年民間主要企業夏季一時金妥結状況」を掲載する。平均額は前年比7.59%増の83万2340円だった(調査は資本金10億円以上、従業員1000人以上の労働組合がある企業381社から行った)。
News
- 「女性版骨太の方針2023」を策定へ(政府の男女共同参画会議が政策の具体化で議論)
- 4年ぶりに人数制限を設けずに開催(第94回 メーデー中央大会)
- 業務と就業場所の変更の範囲など追加(24年4月から職安法上の労働条件明示事項に 厚労省が方針)
- 能力開発の動機付けなど必要に(労政審部会が多様な働き方に向けて報告書)
- 24年卒求人倍率は1.71倍(300人未満企業で求人増 民間調査)
- 正社員不足と感じる企業51.4%(「旅館・ホテル」「情報」で7割超)
連載Labor Radar
-最新の労働トピックをお届けします-
Vol.137
連載ジョブ型時代の職務分析のススメ
第1回 今なぜ“ 職務分析のススメ” なのか
従来の雇用・人事制度が経済成長の足かせになり政府が“ 日本型職務給” 確立に動く
連載中小企業向けの わかりやすい!運用しやすい!就業規則
第13回 特別休暇
企業ごとに多様な休暇があるため、起算日や条件等は明確に
連載職場トラブル解決のヒント!
< 108 >技能実習制度廃止から考える転職の重要性
ファイルデータファイル
男女雇用平等参画状況調査
管理職に占める女性割合は17.0%にとどまる
東京都調べ
労務相談室
- 労働基準法「時間単位年休」の労使協定で定める1 日の所定労働時間数/シフト制で特定できない場合はどのように定めたら良いか
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。
ダイジェスト&過去の目次先見労務管理
- 2023-05-10
-
特集企業の実態に合った職務給の導入を目指す
- 2023-04-25
-
特集事業者に契約内容の書面明示など義務付け、命令違反に50 万円以...
- 2023-04-10
-
特集多くの大手労組で「満額回答」を引き出す
- 2023-03-25
-
特集過労死等防止の観点から年間拘束時間を216時間削減、休息期間は...
- 2023-03-10
-
特集定昇込み5%の賃上げで経済の好循環を目指す
- 2023-02-25
-
特集法定休日を就業規則に定めることが望ましい
- 2023-02-10
-
特集物価上昇を上まわる「ベア3%引き上げ」が経済好循環の鍵に
- 2023-01-25
-
特集製造業の全国・年齢平均額は 男性26万2000円、女性19万9000円
- 2023-01-10
-
特集必須となる4つのキーワードを解説
- 2022-12-25
-
特集事務課長の最高は東京の61万9081円
- 2022-12-10
-
特集労働者の同意を前提にコード決済 アプリへの賃金支払いを認める
- 2022-11-25
-
特集企業主導型保育施設との共同利用契約によって 仕事と子育ての...
- 2022-11-10
-
特集業績好調な大企業を中心にさらに積み増しも
- 2022-10-25
-
特集制度の概要を説明した上での同意や同意撤回を明確化し、労働者...
- 2022-10-10
-
特集新しい資本主義の実現に向けた人への投資に1101億円
- 2022-09-25
-
特集301⼈以上企業に「正規」「非正規」「全労働者」の区分で開示を...
- 2022-09-10
-
特集給与、ボーナスを3年ぶりに引上げ
- 2022-08-25
-
特集仕事や業務に資する場合は、学び・学び直しの費用を企業が補助を
- 2022-08-10
-
特集募集情報などが正確・最新でない確認をした場合には訂正の依頼...
- 2022-07-25
-
特集男女間賃金格差の開示義務付けなど盛り込む
- 2022-07-10
-
特集製造業の全国・年齢平均額は男性26万円、女性19万7000円
- 2022-06-25
-
特集労働者が申し立てる事後型の金銭救済制度を提言
- 2022-06-10
-
特集平均賃金は加重平均で6160円・2.10%
- 2022-05-25
-
特集2年ぶりに「増加幅拡大」に転じると予測
- 2022-05-10
-
特集怒りの正体である「べき」を具体的に挙げ、職場で共有していく...
- 2022-04-25
-
特集雇用保険料率の2段階引上げや求職者情報収集する事業者に届出...
- 2022-04-10
-
特集月例賃金にこだわった粘り強い交渉が奏功
- 2022-03-25
-
特集一律の基準だけでなく多様な働き手を踏まえた調整を
- 2022-03-10
-
特集自社の実情に合った賃金引上げを
- 2022-02-25
-
特集障害者の能力を活かして伸ばしていくための選択に
- 2022-01-25
-
特集製造業の全国・年齢平均額は男性26万6000円、女性19万4000円
- 2022-01-10
-
特集必須となる4つのキーワードを解説
- 2021-12-25
-
特集賃上げ行った企業への税制支援など盛り込む
- 2021-12-10
-
特集事務課長の最高は東京の62万6026円
- 2021-11-25
-
特集ハローワーク専門窓口を通じての正社員就職件数は1万5378人に...
- 2021-11-10
-
特集アフターコロナ見据え下げ止まる可能性も
- 2021-10-25
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特集出生時育児休業期間中の就業の上限を 所定労働日・所定労働時...
- 2021-10-10
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特集要求額は過去最大の33兆9450億円
- 2021-09-25
-
特集過労死ラインに近い時間外労働と一定の負荷により関連性を判断
- 2021-08-25
-
特集働き方の変化による防止の必要性のほか 勤務間インターバル導...
- 2021-08-10
-
特集最賃の「全国加重平均1000円」など盛り込む
- 2021-07-25
-
特集製造業の全国・年齢平均額は 男性25万4000円、女性18万8000円
- 2021-07-10
-
特集「70歳までの定年引き上げ」など5つの選択肢のうち いずれの...
- 2021-06-25
-
特集低料金など「優越的地位の濫用」の違法事例示す
- 2021-06-10
-
特集平均賃上げ額は1238円とコロナ禍で一定成果
- 2021-05-25
-
特集減少が見込まれるものの底割れは回避へ
- 2021-05-10
-
特集少人数事務所では独立個室型の便房からなる1つの便所も選択肢に
- 2021-04-25
-
特集労働者の自己申告による労働時間把握も
- 2021-04-10
-
特集コロナ禍だが賃上げの流れの継続が重要に
- 2021-03-25
-
特集70歳までの就業確保措置として 他の事業主での雇用や業務委託...
- 2021-03-10
-
特集雇用最優先で実情に合った賃上げを
- 2021-02-25
-
特集事務課長の最高は滋賀の62万1175円
- 2021-02-10
-
特集ポストコロナを見据えベア継続を目指す
- 2021-01-25
-
特集4要素による相違の説明等ができるかで判断を
- 2021-01-10
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特集必須となる4つのキーワードを解説
- 2020-12-25
-
特集公務員給与を7年ぶりに据え置き
- 2020-12-10
-
特集契約社員への退職金不支給も不合理ではないと判断
- 2020-11-25
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特集実家や自家用車などでのテレワークも認める規則を
- 2020-11-10
-
特集リーマンショック時に近い落ち込み幅も
- 2020-10-25
-
特集新型コロナ感染時の休業補償と両立する規則の変更
- 2020-10-10
-
特集離れていても大切となるコミュニケーションと信頼関係
- 2020-09-25
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特集製造業の全国・年齢平均額は 男性25万1000円、女性18万9000円
- 2020-09-10
-
特集「業務の棚卸し」でテレワークで出来る業務を洗い出し 「業務...
- 2020-08-25
-
特集テレワークの普及に向けて就業ルールを整備
- 2020-08-10
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特集賃金消滅時効は当分3年も将来的には5年に
- 2020-07-25
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特集企業型、個人型ともに確定拠出年金の加入要件大幅緩和
- 2020-07-10
-
特集支給上限の引き上げや対象期間を延長
- 2020-06-25
-
特集短時間労働者の被保険者適用企業規模を「50人超」に引き下げ、6...
- 2020-06-10
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特集「afterコロナ」に向け今春闘の議論が重要に
- 2020-05-25
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特集リーマンショック以来の減少幅と見込む