特集令和５年度予算概算要求のポイント
新しい資本主義の実現に向けた人への投資に1101億円
厚生労働省が８月25日に公表した令和５年度予算概算要求によると、一般会計の要求額は33兆2644億円で、令和４年度の当初予算額と比べて6340億円増となった。労働施策関連では新しい資本主義の実現に向けた人への投資パッケージ（1101億円）や、就職氷河期世代や若年者・新規学卒者の支援（834億円）等の施策に多くの予算額を計上している。特集では、概算要求の中から労働分野関連の施策概要のうち、新規事業を中心に紹介する。
News
- 妥結額は83万2340円で4年ぶりに前年比増（厚生労働省・令和4年「民間主要企業夏季一時金妥結状況」）
- キャリア形成意識向上で生産性向上促す（厚生労働省が令和４年版「労働経済白書」を公表）
- 口座残高の上限額100万円以下など要件を提示（「賃金デジタル払い」の制度案を了承 労政審分科会）
- 年間拘束時間216時間削減へ（トラックの改善基準告示見直し案を取りまとめ）
- 看護師派遣を認める特例を延長（ワクチン接種会場に 22年度末まで）
- 失業認定時の資格者証持参不要に（マイナカードの提示で 改正省令案を了承）
- 男性の家事・育児時間、過去最長（男女差は依然として大きく 総務省調査）
- 西部産業が職場改善好事例で受賞（障害者雇用優良事業所等表彰式）
- 取組割合が46.1％で初めての減少（NTTデータ・働き方改革取組状況調査）
- 賃上げと賃金抑制の二極化の傾向に（パーソル・賃金に関する調査）
- 労働経済指標
特集トピックス
「改正職業安定法Q＆A」をみる①
アドレスや経歴、位置情報を収集して行う場合も特定募集情報等提供事業に
判例詳解
連載251 ヤマサン食品工業株式会社事件（令4・7・20 富山地裁判決）
自宅待機命令期間中の外出を理由の解雇は無効
連載先進企業に学ぶ！人事労務の取組事例
第５回 東京西サトー製品販売株式会社
企業内保育園開設による社員数増加で会社の世代交代に成功
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第３部
第43回 江戸時代のサラリーマンの生活
「柏崎日記」でみる竹内家の運八郎の嫁である「おみよ」の眼病と離婚騒ぎのこと その１
連載税務相談百例
連載＜ 251 ＞
電子帳簿保存法の要件緩和
労務相談室
- 労働基準法業務災害で休業中の者の解雇制限について／傷病補償年金受給すると制限が適用されないと聞いたが
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