再雇用係員の平均給与は29万1864円 ダイジェスト一覧

特集高齢者の賃金の実態

再雇用係員の平均給与は29万1864円

　特集では、「2023年職種別民間給与実態調査」の結果から、公表があった再雇用者の賃金額などのほか、連合の「賃金レポート2023」から60歳台の労働者の賃金を抜粋した資料を紹介する。全国（人事院）の結果を見ると、時間外手当や通勤手当などを合計した「きまって支給する給与」の平均額は再雇用者の事務・技術係員で29万1864円、うち時間外手当は２万1193円となっている。

News

  • 厚労省予算案、33兆8191億円で過去最大に（リ・スキリングに1468億円を計上）
  • 長時間労働やパワハラなど509件（厚労省・特別労働相談受付日の相談結果）
  • 教育訓練実施せずで助成率下げ（雇調金支給30日超で　厚労省方針）
  • フリーランスを労災特別加入対象に（労災則等の改正省令を妥当と答申）
  • 同一機関での就労「少なくとも２年」（育成就労の転籍で自民党が提言）
  • 推定組織率16.3%で過去最低（連合「強い危機感」　労働組合基礎調査）
  • 今月の資料室

特集年頭所感

2024　年頭所感

連載Labor Radar

－最新の労働トピックをお届けします－

Vol.145

連載中小企業向けの　わかりやすい！運用しやすい！就業規則

第20回　賃金規程　その２

賃金計算の基礎となる賃金や方式の使い分けが重要

（執筆：北村庄吾 社会保険労務士（ブレイン社会保険労務士法人代表社員）監修：中原茂 弁護士（中原総合法律事務所代表弁護士））

連載ジョブ型時代の職務分析のススメ

第９回　 ILO第100 号条約からみた職務分析と職務評価の位置付け⑥

ポイントを職務に割り当てるとともに　同一価値の職務を決めるためグループ化

（特定社会保険労務士　NIC社会保険労務士法人・代表社員　永田　幸江）

連載職場トラブル解決のヒント！

＜ 116 ＞解雇と労働者の不誠実性

（弁護士　向井　蘭）

労務相談室

  • 労働基準法企画業務型裁量労働制の健康・福祉確保措置／医師の面接指導などが必要な「一定の時間」とは何時間か

【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。

2024年1月25日号の目次（PDF）はこちら

管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】　　　労働調査会の定期刊行誌

■管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】労働調査会の定期刊行誌

雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

  • 雇用管理・賃金管理を中心に豊富な情報を掲載
  • 難しい法律改正の内容を専門家が分かりやすく解説
  • 実務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介
  • 日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載
  • リアルな「労務相談」、シリアスな「労働判例」など必見の連載が満載

見本誌（無料）の送付・ご購読お申し込みはこちら