先見労務管理管理・監督者のための実践情報誌
雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。
![管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】](me/assets/images/book-sd.jpg)
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
- 改定版「副業・兼業に関するガイドライン」
- 短時間労働者の被用者保険適用拡大
- 職業安定法の改正ポイント
- 改正個人情報保護法のポイント
- 最新賃金データブック
- 最近の重要労働判例要旨
- 新しい脳・心臓疾患の労災認定基準
B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行
年間購読会費 価格:67,320円(税抜価格61,200円)
最新号「2024年7月10日号」ダイジェスト先見労務管理
特集濱口桂一郎氏が解析!政省令等からみるフリーランス新法
契約形式により“労働者による労務への従事”にもなり労働者性の判断が常につきまとう
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法、令和5年法律第25号)が2023年4月28日の参議院本会議で可決・成立し、同年5月12日に公布された。そして、2024年5月31日には政省令等が公布され、施行期日が同年11月1日となった。今号では同法の公布時に引き続き、独立行政法人労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎研究所長に、政省令等の内容を含めて具体的に解説いただいた。濱口氏は、同法の最大の問題点として、外形的には労務の提供であるものが、契約形式により「事業者による役務の提供」や「労働者による労務への従事」にもなる点だと指摘する。その上で、欧米を中心にプラットフォーム労働従事者について労働者としての保護を拡大する裁判例や立法の動きがみられる中で、同法で「どこまで対応でき、どこまで対応できないのか、改めて検討する必要が出てくる可能性がある」としている。
News
- 妥結額は1万420円、アップ率は3.92%(経団連・中小企業の賃上げ回答状況(第1回集計))
- 男女間格差大きい5産業に対応求める(政府のPTが中間とりまとめ公表)
- 統計整備に努める必要性など指摘(過労死等防止対策大綱案がまとまる)
- 中小企業の賃上げ率は平均3.62%(日商が賃金改定に関する調査結果を公表)
- 選択的夫婦別姓制度の実現を提言(企業経営の視点からも無視できず 経団連)
- 労働経済指標
判例詳解
連載272 M信託銀行株式会社事件(令和5・12・25 東京地裁判決)
上司のセクハラ認定も会社の安全配慮義務違反は否定
連載人手不足時代の採用・定着に繋げる!ハローワーク活用術
第12回 職種別求人票の実例⑨ ~営業~
新規開拓営業の醍醐味や充実感を紹介し「できそう」と思える前向きな内容に
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第3部
第64回 江戸時代のサラリーマンの生活
「柏崎日記」で見る飲食に関する代官申合など
連載税務相談百例
連載< 270 >
令和6年度税制改正
労務相談室
- 労災保険法事業の一部として労働者派遣事業を行うことを検討/労災保険の保険料率はどうなるのか
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。
ダイジェスト&過去の目次先見労務管理
- 2024-06-25
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特集労使間で職種限定合意が成立している場合は 個別同意なく合意...
- 2024-06-10
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特集加重平均で1万5616円・5.17%
- 2024-05-25
-
特集賃金取り巻く環境は良好で堅調な増加を見込む
- 2024-05-10
-
特集報酬の支払期日など16の明示事項の方向性示す
- 2024-04-25
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特集3歳以上小学校就学前の子を養育する労働者が柔軟に働ける2つ...
- 2024-04-10
-
特集「満額回答」が相次ぎ2014年以降で最高水準に
- 2024-03-25
-
特集休業、労働時間、賃金支払いなどの対処法を収録
- 2024-03-10
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特集労務費の価格転嫁で中小に賃上げを波及
- 2024-02-25
-
特集雇用保険の適用対象を2028年10月に 週20時間以上から10時間以...
- 2024-02-10
-
特集成長と分配の好循環の追求では一致、昨年上回る賃上げ率も
- 2024-01-25
-
特集再雇用係員の平均給与は29万1864円
- 2024-01-10
-
特集必須となるキーワードを識者が解説
- 2023-12-25
-
特集労働基準法制の「労働者」や「事業場」の概念を 経済社会の変...
- 2023-12-10
-
特集今年上回る水準の賃上げ目指した所得向上対策
- 2023-11-25
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特集事務課長の最高は東京の65万9967円
- 2023-11-10
-
特集大企業は夏並みの増加率が続く可能性も
- 2023-10-25
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特集リ・スキリングや労働移動の円滑化に力点
- 2023-10-10
-
特集定年後再雇用者の基本給・賞与の相違を違法とした高裁判断を破...
- 2023-09-25
-
特集給与引き上げ幅は月額3869円の高水準
- 2023-09-10
-
特集トランスジェンダー職員への使用制限は違法と示す
- 2023-08-25
-
特集心理的負荷評価表に「カスハラ」など追加
- 2023-08-10
-
特集時間外割増賃金が増えるに応じ減額される調整手当の明確区分は...
- 2023-07-25
-
特集成長分野への労働移動の円滑化を促す
- 2023-07-10
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特集製造業の全国・年齢平均額は 男性26万3000円、女性20万5000円
- 2023-06-25
-
特集労働者として保護を拡大する欧米と落差が
- 2023-06-10
-
特集平均賃金は加重平均で1万923円・3.67%
- 2023-05-25
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特集コロナ禍からの本格的回復で増加幅拡大へ
- 2023-05-10
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特集企業の実態に合った職務給の導入を目指す
- 2023-04-25
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特集事業者に契約内容の書面明示など義務付け、命令違反に50 万円以...
- 2023-04-10
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特集多くの大手労組で「満額回答」を引き出す
- 2023-03-25
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特集過労死等防止の観点から年間拘束時間を216時間削減、休息期間は...
- 2023-03-10
-
特集定昇込み5%の賃上げで経済の好循環を目指す
- 2023-02-25
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特集法定休日を就業規則に定めることが望ましい
- 2023-02-10
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特集物価上昇を上まわる「ベア3%引き上げ」が経済好循環の鍵に
- 2023-01-25
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特集製造業の全国・年齢平均額は 男性26万2000円、女性19万9000円
- 2023-01-10
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特集必須となる4つのキーワードを解説
- 2022-12-25
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特集事務課長の最高は東京の61万9081円
- 2022-12-10
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特集労働者の同意を前提にコード決済 アプリへの賃金支払いを認める
- 2022-11-25
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特集企業主導型保育施設との共同利用契約によって 仕事と子育ての...
- 2022-11-10
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特集業績好調な大企業を中心にさらに積み増しも
- 2022-10-25
-
特集制度の概要を説明した上での同意や同意撤回を明確化し、労働者...
- 2022-10-10
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特集新しい資本主義の実現に向けた人への投資に1101億円
- 2022-09-25
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特集301⼈以上企業に「正規」「非正規」「全労働者」の区分で開示を...
- 2022-09-10
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特集給与、ボーナスを3年ぶりに引上げ
- 2022-08-25
-
特集仕事や業務に資する場合は、学び・学び直しの費用を企業が補助を
- 2022-08-10
-
特集募集情報などが正確・最新でない確認をした場合には訂正の依頼...
- 2022-07-25
-
特集男女間賃金格差の開示義務付けなど盛り込む
- 2022-07-10
-
特集製造業の全国・年齢平均額は男性26万円、女性19万7000円
- 2022-06-25
-
特集労働者が申し立てる事後型の金銭救済制度を提言
- 2022-06-10
-
特集平均賃金は加重平均で6160円・2.10%
- 2022-05-25
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特集2年ぶりに「増加幅拡大」に転じると予測
- 2022-05-10
-
特集怒りの正体である「べき」を具体的に挙げ、職場で共有していく...
- 2022-04-25
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特集雇用保険料率の2段階引上げや求職者情報収集する事業者に届出...
- 2022-04-10
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特集月例賃金にこだわった粘り強い交渉が奏功
- 2022-03-25
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特集一律の基準だけでなく多様な働き手を踏まえた調整を
- 2022-03-10
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特集自社の実情に合った賃金引上げを
- 2022-02-25
-
特集障害者の能力を活かして伸ばしていくための選択に
- 2022-01-25
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特集製造業の全国・年齢平均額は男性26万6000円、女性19万4000円
- 2022-01-10
-
特集必須となる4つのキーワードを解説
- 2021-12-25
-
特集賃上げ行った企業への税制支援など盛り込む
- 2021-12-10
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特集事務課長の最高は東京の62万6026円
- 2021-11-25
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特集ハローワーク専門窓口を通じての正社員就職件数は1万5378人に...
- 2021-11-10
-
特集アフターコロナ見据え下げ止まる可能性も
- 2021-10-25
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特集出生時育児休業期間中の就業の上限を 所定労働日・所定労働時...
- 2021-10-10
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特集要求額は過去最大の33兆9450億円
- 2021-09-25
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特集過労死ラインに近い時間外労働と一定の負荷により関連性を判断
- 2021-08-25
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特集働き方の変化による防止の必要性のほか 勤務間インターバル導...
- 2021-08-10
-
特集最賃の「全国加重平均1000円」など盛り込む
- 2021-07-25
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特集製造業の全国・年齢平均額は 男性25万4000円、女性18万8000円
- 2021-07-10
-
特集「70歳までの定年引き上げ」など5つの選択肢のうち いずれの...