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  • 雇用管理・賃金管理を中心に豊富な情報を掲載
  • 難しい法律改正の内容を専門家が分かりやすく解説
  • 実務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介
  • 日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載
  • リアルな「労務相談」、シリアスな「労働判例」など必見の連載が満載

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先見労務管理管理・監督者のための実践情報誌

雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
  • 改定版「副業・兼業に関するガイドライン」
  • 短時間労働者の被用者保険適用拡大
  • 職業安定法の改正ポイント
  • 改正個人情報保護法のポイント
  • 最新賃金データブック
  • 最近の重要労働判例要旨
  • 新しい脳・心臓疾患の労災認定基準

B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行

年間購読会費 価格:67,320円(税抜価格61,200円)

最新号「2025年7月25日号」ダイジェスト先見労務管理

特集職場における熱中症対策強化のポイント

事業者に「体制整備」などを義務づけ

 令和6年の職場における熱中症による死傷災害が最多となるなど、職場の熱中症対策は喫緊・重要な課題となっている。このような状況のなか、熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則の一部を改正する省令が今年6月1日に施行された。これによって、熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じて、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するための「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」が事業者に義務づけられた。対象となるのは「WBGT28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施」が見込まれる作業とされている。特集では、改正省令の施行に合わせて発出された通達の内容を中心に、熱中症対策強化のポイントを紹介する。

News

  • 最低賃金引上げに向け最大限に取り組む(政府が「骨太の方針2025」を閣議決定)
  • 額は1万1826円、率は4.35%(経団連・中小の賃上げ回答状況(第1回))
  • 男性の育休取得促進に向け制度整備を(同友会が“共働き・共育て社会”で提言)

連載Labor Radar

-最新の労働トピックをお届けします-

Vol.161

連載ジョブ型時代の職務分析のススメ

第27回 ジョブ型人事(職務給)の企業事例~分科会報告資料より~⑰

個別の領域に特化した人材と複数の領域をまたぐ人材の共存を目指す

(特定社会保険労務士 NIC社会保険労務士法人・代表社員 永田 幸江)

連載わかりやすい賃金制度の話

07 基本給を組み立てる~賃金テーブルの基礎知識

賃金テーブルの設計のバリエーションや工夫のしかたを知れば戦略的な賃金体系が実現可能に

(特定社会保険労務士 社会保険労務士法人アイプラス 今井 洋一)

連載職場トラブル解決のヒント!

< 134 >セクハラチェックリスト

(弁護士 向井 蘭)

ファイルデータファイル

経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティング(抄録)

キャリコンに求められる「開発型」の支援

厚生労働省研究会資料より

労務相談室

  • 労働保険徴収法業務中の災害による労災保険の手続き/メリット制により労災保険料が上がるのか

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