外国人労働者にも同一労働同一賃金を適用 ダイジェスト一覧

特集「外国人雇用管理指針」改正のポイント

外国人労働者にも同一労働同一賃金を適用

　「外国人雇用管理指針」が改正され、第１段階（令和８年６月14日適用済み）、第２段階（令和８年10 月１日から適用）、第３段階（令和９年４月１日から適用）に分けて適用される。改正された指針では、不法就労防止の明確化や日本語学習の機会提供・生活支援の推進のほか、外国人労働者に対して、日本人労働者との間で不合理な待遇格差が生じないように同一労働同一賃金の徹底が求められている。特集では、改正された指針の概要を紹介する。

News

  • 妥結額は100万8706円で初の100万円超（経団連・大手企業の夏季賞与・一時金妥結状況（第１回集計））
  • 理工系女子人材の倍増など目標掲げる（政府が「女性版骨太の方針2026」を公表）
  • 賃上げ率は5.01％で５％台に乗せる（連合・2026春闘の最終回答集計結果）

判例詳解

連載284　セクハラ等を理由とする慰謝料等請求事件（令７・10・23　東京地裁判決）

同僚からの「ちゃん」付け呼称にセクハラ認定

（弁護士法人ALG＆Associates弁護士　家永　勲）

連載税務相談百例

＜ 連載293 ＞

インボイス発行事業者の登録・廃止と消費税の課税期間短縮について

（税理士　野村　浩子）

ファイルデータファイル

規模別等の給与額⑤（令和６年分・国税庁調べ）

株式会社の年平均給与は男が600万円、女が323万円

ファイルデータファイル

令和７年賃金事情等総合調査

所定内賃金は大卒事務・技術55歳で65万2100円

中労委調べ

労務相談室

  • 労働者派遣法人材不足の部門に派遣労働者の導入を検討／同一労働同一賃金の適用にはどのような対応が必要か

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