特集健康保険法等の一部改正法律案のポイント
全世代を通じて医療保険制度への納得感を向上
「健康保険法等の一部を改正する法律案」が成立した。改正内容について厚労省は「持続可能な医療保険制度の実現に向けて、必要な保険給付等の適切な実施と世代間や世代内での負担の公平性の確保を図るため、一部保険外療養の創設、後期高齢者医療における金融所得の保険料等への勘案、出産に係る給付体系の見直し、国民健康保険における子どもに係る均等割保険料等の軽減拡充等を講ずる」などと説明する。特集では改正法案の要点を紹介する。
News
- 公正な採用選考システムの確立など提示（政府が性的マイノリティへの理解増進に向け基本計画策定）
- 障害者の就職件数は11万5178件（ハローワークを通じた職業紹介状況）
- 公務員の転勤の現状について分析（人事院が令和７年度版白書を公表）
- 度数率は2.01、強度率は0.09（厚労省・労働災害動向調査結果）
特集トピックス
経団連・報告書「若年社員の活躍推進における五つの課題と対応策」（後）
多数の企業事例を交えて活躍推進策を提示
連載Labor Radar
－最新の労働トピックをお届けします－
Vol.172
連載ジョブ型時代の職務分析のススメ
第39回 ジョブ型人事指針の横断整理⑨
キャリア自律支援はジョブ型人事実効化のための重要な基盤 社員の主体性を尊重しつつ挑戦と成長を支援する環境整備を
連載職場トラブル解決のヒント！
＜ 146 ＞最近のAI時代の労働問題
ファイルデータファイル
令和７年度「カスタマーハラスメントに関する実態調査」
（従業員アンケート②）
職場で望まれる対策「カスハラを受けた従業員のケア」が多数
東京都調べ
労務相談室
- 労働契約法無期転換した労働者の同一労働同一賃金／ガイドラインの「均衡考慮」は何が必要か
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
