特集これからの能力開発とキャリア形成

多様な労働者に向けた職業能力開発を推進

　厚生労働省の労働政策審議会人材開発分科会（座長・武石恵美子法政大学キャリアデザイン学部教授）において2026 年２月現在、第12 次（期間は令和８年度〜12 年度）となる「職業能力開発基本計画」の内容について議論が行われている。現在検討されている計画案では「産業構造の急速な変化や人口減少に伴う労働供給制約の中で、産業界等や成長分野等に必要な人材を戦略的に育成・確保するとともに、労働市場の『見える化』など職業能力開発の基盤整備や、個人の自律的・主体的なキャリア形成支援、企業における職業能力開発の充実等を推進することで、労働生産性の向上及び労働者の自己実現や処遇向上等を図り、経済社会の成長につながるよう職業能力開発施策を推進する」とした上で①今後求められるスキルの変化に対応した戦略的な職業能力開発支援の推進、②労働市場でのスキル等の見える化の促進、③個人のキャリア形成と職業能力開発支援の充実、④企業の職業能力開発への支援の充実、⑤多様な労働者の能力発揮に向けた職業能力開発の推進、など今後の方向性を示している。特集では計画案の内容中心に、これからの能力開発とキャリア形成に向けた施策の概要等を紹介する。