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先見労務管理

■管理・監督者のための実践情報誌

  • 雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。
  • 先見労務管理
  • 〜好評の別冊付録(最近の配布例より)〜
  • ●最新版モデル退職金
  • ●人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
  • ●組織マネジメント入門
  • ●改正均等法のQ&A
  • ●最近の労務相談事例
  • ●採用から退職までの社内文書例
  • ●改正均等法性差別禁止に関する指針
  • B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行/年6回別冊付録つき
  • 年間購読会費 60,480円(本体 56,000円 + 消費税 4,480円)
  • 別冊付録「改正労働基準法 法条文と解説」
  • 別冊付録がパワーアップしました!
  • 本誌の大幅増ページに続き、ご購読者の特典のひとつである「別冊付録」のページ数の大幅増加を図り、よりパワーアップいたしました。労働環境が激変する情勢にあって、内容もこれまで以上に時宜にかなったテーマを厳選し、ご購読者の皆さまの実務に役立つ情報をお届けいたします。本誌と併せてご活用いただければ幸いです。

  •  内容、ページ数ともにパワーアップする新別冊付録にご期待ください。

●「先見労務管理」過去のダイジェスト

最新号「平成28年5月25日号」ダイジェスト

先見労務管理

  • ■特集:2016 年夏季一時金予想

  • 平均支給額は前年比0.5%増の35万8409円

  • 特集では、三菱UFJ リサーチ&コンサルティング調査部の藤田隼平氏に「2016 年夏季一時金の展望」について解説いただく。藤田氏は、2016 年度の夏季一時金の見通しについては「小幅増加の見通し」とし、平均支給額は民間企業で35 万8409 円と2年ぶりに増加すると予測している。
  • ■トピックス

  • ◆派遣元・派遣先指針が改正
  •  障害者への合理的配慮の提供等が規定
  • ■好評連載

  • ◆これで安心!ストレスチェックの実施実務[6]
  •  ストレスチェック実施前に決めること―その③受検勧奨と通知方法―
  • 医師・労働衛生コンサルタント さくらざわ博文
  • ◆「多様な働き方」時代の賃金設計[11]
  •  基本給の組み立て方(1)
  • 株式会社プライムコンサルタント 田中博志
  • ◆人手不足時代の採用活動のあり方[7]
  •  新卒採用における情報開示①―合同会社説明会―
  • 社会保険労務士 田代英治
  • ◆職場トラブル解決のヒント![24]
  •  未払い残業代裁判における残業代の計算はどうなる?
  • 弁護士 向井蘭
  • ◆全国ハローワーク探訪[635]
  •  地域における雇用対策の基軸をなすハローワークを目指して
  • 愛知・名古屋中公共職業安定所 田中佳忠
  • ■ニュース

  • ・何らかの違反がある事業場が8割超す
  • (厚労省が「貸切バス事業者に対する緊急の集中監督指導」結果を公表)
  • ・代々木公園に約4万人が集結(第87 回メーデー中央大会が開催)
  • ・来春の大卒求人倍率は1.74 倍(第33 回ワークス大卒求人倍率調査)
  • ・完全失業者は前年度より15 万人減(平成27 年度労働力調査(速報))
  • ・所定内賃金は前年比2.2% 増(中労委「賃金事情等総合調査(確報)」
  • ・今月の資料室
  •  
  • < Labor Radar vol.60 >
  • ■労務相談室

  •  非常災害における時間外労働/復旧作業以外の部門でも可能か
  • ■編集後記

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