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先見労務管理

■管理・監督者のための実践情報誌

  • 雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。
  • 先見労務管理
  • 〜好評の別冊付録(最近の配布例より)〜
  • ●最新版モデル退職金
  • ●人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
  • ●組織マネジメント入門
  • ●改正均等法のQ&A
  • ●最近の労務相談事例
  • ●採用から退職までの社内文書例
  • ●改正均等法性差別禁止に関する指針
  • B5判/64頁/月2回(10日・25日)発行/年6回別冊付録つき
  • 年間購読会費 60,480円(本体 56,000円 + 消費税 4,480円)
  • 別冊付録「改正労働基準法 法条文と解説」
  • 別冊付録がパワーアップしました!
  • 本誌の大幅増ページに続き、ご購読者の特典のひとつである「別冊付録」のページ数の大幅増加を図り、よりパワーアップいたしました。労働環境が激変する情勢にあって、内容もこれまで以上に時宜にかなったテーマを厳選し、ご購読者の皆さまの実務に役立つ情報をお届けいたします。本誌と併せてご活用いただければ幸いです。

  •  内容、ページ数ともにパワーアップする新別冊付録にご期待ください。

●「先見労務管理」過去のダイジェスト

最新号「平成28年6月25日号」ダイジェスト

先見労務管理

  • ■特集:中小企業におけるIT の利活用- 2016 年版中小企業白書より-

  • 「稼ぐ力」を高めるためITの活用が重要に

  • 中小企業庁が公表した「2016 年版中小企業白書」より、「第2章 中小企業におけるIT の利活用」を掲載する。白書では「中小企業が稼ぐ力を高めていくためには、近年発達・普及が著しいIT の活用が重要」だと訴える。
    「第2章」とあわせ「中小企業のIT 利活用事例」も掲載する。
  • ■好評連載

  • ◆「多様な働き方」時代の賃金設計[12]
  •  基本給の組み立て方(2)
  • 株式会社プライムコンサルタント 田中博志
  • ◆人手不足時代の採用活動のあり方[8]
  •  新卒採用における情報開示②―インターンシップ―
  • 社会保険労務士 田代英治
  • ◆これで安心!ストレスチェックの実施実務[7]
  •  ストレスチェック実施前に決めること―その⑤医師による面接への繋げ方―
  • 医師・労働衛生コンサルタント さくらざわ博文
  • ◆職場トラブル解決のヒント![25]
  •  口頭やメールでの退職の申し出には要注意!?
  • 弁護士 岸田鑑彦
  • ◆全国ハローワーク探訪[637]
  •  「地域貢献」を合言葉に、信頼されるハローワークを目指して
  • 岐阜・岐阜公共職業安定所 倉田勝
  • ■ニュース

  • ・死亡者数は29 人に上り前年から倍増
  • (厚生労働省・平成27 年「職場における熱中症の発生状況」)
  • ・就職件数は9万191 件で7年連続増(「障害者の職業紹介状況等」調査)
  • ・虚偽の労働条件を提示した企業に刑事罰を
  • (「雇用仲介事業等の在り方に関する検討会」報告書が公表)
  • ・労基法等一部改正法案は継続審議に(6月1日に第190 回国会が閉会)
  • ・今月の資料室
  •  
  • < Labor Radar vol.61 >
  • ■労務相談室

  •  4月に遡りベースアップを実施/残業手当も再計算すべきか
  • ■編集後記

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