特集障がい者が安心して長く働ける職場を目指して
障がい者の社会進出と就労の定着を支える支援
障がい者雇用をより促進するためには「安心して長く働ける職場」を創出することが重要とされていることから、障がい者雇用支援を行う企業や仕組みが多数創出されている。ここでは株式会社スタートライン（本社：東京都三鷹市）の行う屋内農園型障がい者雇用サービス「IBUKI」を紹介するほか、９月11日に東京都、東京労働局、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構東京支部が開催した「中小企業のための障害者雇用支援フェア」で行われた公演や表彰式等の様子や「平成30年度障害者雇用実態調査」の結果も併せて掲載する。
News
- 平均額は84万5453円で過去２番目の高水準（厚生労働省・令和元年「民間主要企業夏季一時金妥結状況」）
- 2018年の年休取得率は７割超す（経団連の「労働時間等実態調査」）
- 新厚労相に加藤勝信氏が就任（働き方改革担当兼務で２度目の任命）
- 若者の雇用政策の課題や今後の在り方を議論（若者雇用促進法の検討を見据えた新たな研究会を立ち上げる）
- 世帯間の所得格差 わずかに改善（厚労省の所得再分配調査結果）
- 企業の約７割が経営に「影響あり」（JILPTの人手不足に関する調査）
- 35人の新卒者の内定取消し（１事業所の名称を公表 厚労省）
- 積極的採用と定着で五色会が最優秀賞（厚労省の「高年齢者雇用開発コンテスト」）
- トラック運転者向けセミナー情報を発信（運転者の労働改善に向けてサイト開設）
- 男性の育休義務化に半数以上が賛成（エン・ジャパンの男性育休アンケート）
- 労働経済指標
特集トピックス
障害者雇用促進法施行規則の一部改正に関する通達を発出
障害者雇用率の算定対象障害者であるかどうかを 確認する書類とその保存方法などを具体的に規定
判例詳解
連載215 東京電力ホールディングス他被告事件（令元・6・26 福島地裁いわき支部判決）
原発復旧作業の退避希望拒否の精神的苦痛に計33万円
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第３部
第７回 江戸時代のサラリーマンの生活
牛の子とすれ違い、三留野に到る（旅の３日目から４日目まで）
連載税務相談百例
連載＜ 218 ＞
プレミアム付き商品券とキャッシュレス・ポイント還元
労務相談室
- 労働基準法所定労働時間中のけがの休業補償／けがをした当日は休業日に算入するのか
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
