特集特別寄稿
今春闘を振り返って
従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に
News
- 70歳までの就業機会の確保を努力義務に（政府の未来投資会議が７つの選択肢を提示）
- 外国人材が働きやすい環境整備を（関西経済連合会が政府等に提言）
- 今春大卒者の就職率97.6%で高水準維持（厚生労働省・文部科学省まとめ）
- 賃金改定調査で統計処理をせず公表（中央最低賃金審議会に厚労省が報告）
- 新会長に東洋大名誉教授の鎌田氏（第10期の労働政策審議会が始動）
- 障害者雇用の現状と課題を共有（連合が有識者を招きシンポ開催）
- 災害リスク、４割以上の企業で認知（東商の「防災対策に関するアンケート」）
- 外国人留学生と企業のマッチングを支援（埼玉労働局が留学生対象の説明会開催）
- 労働経済指標
特集春闘特集
2019年春闘特集IV
７割で回答引き出し、平均賃上げ額は1410円
特集トピックス
平成31年度労働保険の年度更新等
６月３日〜７月10日までの間に申告・納付の手続きを
判例詳解
連載211 メットライフ生命事件（平30・10・24 東京地裁判決）
請求と異なる経路の通勤手当は不合理でない
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第３部
第３回 江戸時代のサラリーマンの生活
「桑名日記」でみる大変だった出産事情（おきくの第二子出産）
連載税務相談百例
連載＜ 214 ＞
相続等の手続きとスケジュール
ファイルデータファイル
「デジタル活用共生社会の実現に向けて」（抄）
ICT活用で高齢者や障害者等との共生実現を
総務省、厚労省「デジタル活用共生社会実現会議」報告書より
労務相談室
- 労働基準法年次有給休暇の５日の時季指定付与の義務／海外の関係会社に出向する場合の取り扱いは
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