職業生涯を通じたキャリアの形成を ダイジェスト一覧

特集平成26年版労働経済白書

職業生涯を通じたキャリアの形成を

　厚生労働省が「平成26年版労働経済白書」を公表した。本年は「人材力の最大発揮に向けて」をテーマに「全ての人材が能力を高め、存分に発揮できる『全員参加の社会』の構築が必要という観点から、人材マネジメントや労働者の職業生涯を通じたキャリア形成に着目した分析」を行っている。特集では、白書の要約版（全３章）より第２・第３章部分（抜粋）を掲載する。

News

  • 平均妥結額は7.28％増の80万653円（厚生労働省・民間主要企業の夏季一時金妥結状況）
  • 最優秀賞はキンポーメルテック（高年齢者雇用開発コンテスト）
  • 年休の付与時期決定を使用者に義務付ける（次期通常国会への法案提出に向け労働政策審議会で検討はじまる）
  • 大企業に行動計画策定義務（女性活躍推進法案要綱が答申）
  • 今月の資料室

連載Labor Radar

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Vol.42

連載深める！民法・会社法等の基本理解

＜第２回＞

個人情報漏えいから民法の使用者責任を理解する

（弁護士法人アヴァンセリーガルグループ　代表社員・弁護士　片山　雅也）

連載適法に行う!!雇用戦略のポートフォリオ

第19回：委託・請負の活用（その1）―委託・請負就業者には労働法は不適用―

（労務コンサルタント　布施　直春）

連載職場トラブル解決のヒント！

＜ 5 ＞厳しい指導はパワハラか否か？（その２）

（弁護士　岸田　鑑彦）

連載ビジネス書ベストセラー　今月の一冊

第53回　『やめるを決める』（宝島社）

若き社長に仕えた著者の試行錯誤の成長ストーリー

（ジャーナリスト　吉田　典史）

労務相談室

  • 健康保険法採用内定者を在学中にアルバイトとして雇いたい／社会保険には加入させる必要があるのか

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