1人あたり平均支給額は2年連続増と予測 ダイジェスト一覧

特集2014年年末一時金の展望

1人あたり平均支給額は2年連続増と予測

 国内景気は、4月の消費税率引き上げに伴う駆け込み需要の反動が和らぐ夏場以降、持ち直しに向かうと見られたが、7月以降も依然弱含んだままとなっている。このような状況のなか、今期年末一時金はどのような見通しとなるのか。特集では、三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査部の藤田隼平研究員に2014年年末一時金の展望について解説いただく。また、参考資料として、経団連および各都府県の一時金調査も掲載する。藤田氏は「年末一時金の1人あたり平均支給額は2年連続で増加する」と予測。「大企業を中心に春闘で夏季と年末の一時金を合わせて決定する企業は多く、夏季に続き年末一時金も前年を上回る水準になる」と分析する。ただし「景気は弱含んでおり、企業も先行きに対する警戒感を強めている」として、「一部には一時金の支給額を抑制せざるをえない企業も出てくる」と見ている。

(三菱UFJ リサーチ&コンサルティング 研究員 藤田 隼平)

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  • グランプリはアース・クリエイト(有)(イクメン企業アワード2014が決定)
  • 「プラチナくるみん」の基準を規定(次世代法にかかる省令等が答申)
  • 「コミュ力」重視11年連続1位(経団連「新卒採用に関するアンケート調査」)
  • 定昇、ベアあわせ4%以上を要求(2015春季生活闘争方針・基本構想)
  • 労働経済指標

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セイコーマートのパート活用成功の秘訣

「3つの良し!」で顧客満足度、1人1時間当たり売上高1位を獲得

(経営コンサルタント 山口 廣太)

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連載156 築地ネットワーク株式会社事件(平26・6・30 東京地裁判決)

退職は自主的で解雇予告手当の請求を棄却

(実践女子大学非常勤講師 清水 弥生)

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第17回 三井家の奉公人の労働条件(14)―登り制度(中登休み制度)―

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