特集2014年年末一時金の展望
1人あたり平均支給額は2年連続増と予測
国内景気は、4月の消費税率引き上げに伴う駆け込み需要の反動が和らぐ夏場以降、持ち直しに向かうと見られたが、7月以降も依然弱含んだままとなっている。このような状況のなか、今期年末一時金はどのような見通しとなるのか。特集では、三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査部の藤田隼平研究員に2014年年末一時金の展望について解説いただく。また、参考資料として、経団連および各都府県の一時金調査も掲載する。藤田氏は「年末一時金の1人あたり平均支給額は2年連続で増加する」と予測。「大企業を中心に春闘で夏季と年末の一時金を合わせて決定する企業は多く、夏季に続き年末一時金も前年を上回る水準になる」と分析する。ただし「景気は弱含んでおり、企業も先行きに対する警戒感を強めている」として、「一部には一時金の支給額を抑制せざるをえない企業も出てくる」と見ている。
News
- 学生や企業担当者を対象に無料労働セミナー(厚生労働省・来年2月まで全国の大学や専門学校等で順次開催)
- グランプリはアース・クリエイト(有)(イクメン企業アワード2014が決定)
- 「プラチナくるみん」の基準を規定(次世代法にかかる省令等が答申)
- 「コミュ力」重視11年連続1位(経団連「新卒採用に関するアンケート調査」)
- 定昇、ベアあわせ4%以上を要求(2015春季生活闘争方針・基本構想)
- 労働経済指標
特集特別寄稿
セイコーマートのパート活用成功の秘訣
「3つの良し!」で顧客満足度、1人1時間当たり売上高1位を獲得
判例詳解
連載156 築地ネットワーク株式会社事件(平26・6・30 東京地裁判決)
退職は自主的で解雇予告手当の請求を棄却
連載労働局NEWS
都道府県労働局の最新トピックをお届けします
NO.18
連載『組合機関誌』から労働問題を『読む!』
vol.12 日本音楽家ユニオン
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る
今につながる、日本人の知恵
第17回 三井家の奉公人の労働条件(14)―登り制度(中登休み制度)―
連載税務相談百例
連載< 165 >
小規模宅地等の特例
労務相談室
- 労働基準法三六協定の期間を1カ月から3カ月に変更/1カ月45時間を超えても問題ないか
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。