特集新入社員のトラブル対処法Q&A[前編]
解雇処分の前に十分な是正措置の実施を
こんなはずではなかった!? せっかく採用した新入社員にトラブルが続発。使用者としてどのように対処すれば良いのか。どこの会社でも起こり得る新入社員をめぐるトラブルへの対処法をQ&A形式で片山雅也弁護士に解説いただきます。なお「後編」は8月10日号に掲載予定です。
News
- 大学の就職率は94.4%で3年連続増加(今春大学等卒業者の就職状況調査(4月1日現在)まとまる)
- 未内定者約3万7000人の就職決定(「未内定就活生への集中支援2014」)
- 就職件数は7万7883件で過去最高(平成25年度の障害者職業紹介状況)
- 25年度の平均月給は31万3995円(毎月勤労統計調査(確報))
- 労働災害度数率は1.58(平成25年「労働災害動向調査」)
- HW求人情報利用の申請受付開始(地方自治体などにオンラインで提供)
- 労働経済指標
特集特別寄稿
今春闘を振り返って
来秋の再増税控え政労使で真摯な対話を
特集トピックス
平成26年度 労働保険の年度更新手続等について
7月10日までに申告・納付の手続を
判例詳解
連載151 七十七銀行事件(平26・2・25 仙台地裁判決)
津波への予見は困難で安全配慮義務違反ない
連載労働局NEWS
都道府県労働局の最新トピックをお届けします
NO.13
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る
今につながる、日本人の知恵
第12回 三井家の奉公人の労働条件(9)―職位・職階制度の発達―
連載税務相談百例
連載< 160 >
確定申告を間違えたとき
労務相談室
- 育児・介護休業法育児・介護休業法に定める育児休業期間/満1歳を超えて取得できるケースがあると聞いたが
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