特集中途採用者採用時賃金の実態
製造業の全国・年齢平均額は男性26万6000円、女性19万4000円
厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室が集計した「中途採用者採用時賃金情報」(令和3年4月〜9月)より産業別・男女別のデータを一部抜粋して掲載する。それによると、製造業では、全国・年齢平均額が男性26万6000円、女性19万4000円であった。都道府県別の最高額は、男性は東京都の33万2000円、女性が同じく東京都の26万1000円だった。これに対して最も低かったのは男性が沖縄県の19万6000円、女性が岩手県の15万2000円となっている。 この情報は、令和3年4月から令和3年9月までの6カ月間に、ハローワークシステムにおいて処理を行った雇用保険被保険者資格取得データのうち、雇用形態が新規学卒者を除く常用者を対象とし、採用時賃金を集計したもの。 なお、前回集計時(令和2年10月〜令和3年3月)の情報については、昨年7月25日号に掲載しているのでご確認いただきたい。
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- 要求額は33兆5160億円で過去最大に(厚生労働省・令和4年度予算案)
- 「失業等給付」保険料率を10月から引き上げ(労政審部会が報告まとめる 通常国会に雇用保険法等改正案提出へ)
- キャリコン機会確保の責務規定など提言(能開法改正に向け労政審が建議)
- 雇用障害者約60万人で過去最高(21年6月時点の状況を公表 厚労省)
- 組織率16.9%、過去2番目の低さ(厚労省・21年労働組合基礎調査結果)
- 年間実施率100%のアフラックが会長賞(テレワーク推進賞の受賞企業・団体決定)
- 「増える」が「減る」を7.0ポイント上回る(リクルートの23年卒採用見通し調査)
- 今月の資料室
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Vol.123
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第8回 具体的な見直し手順その2 ポイント制退職金制度への移行
等級(役職)ポイントと勤続ポイントの割合差が 会社の退職金制度に対するメッセージに
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- 労働基準法時給制のアルバイトが業務中にケガで休業/労働日数や時間数少ないが休業補償額の計算どうする
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