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特集「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」報告書の概要

少人数事務所では独立個室型の便房からなる1つの便所も選択肢に

 厚生労働省の「事業所衛生基準のあり方に関する検討会」(座長:髙田礼子聖マリアンナ医科大学教授)は3月24日、事務所における衛生水準のあり方や基準を見直すことなどについての検討結果を取りまとめた報告書を公表した。同報告書では、男性用と女性用とを区別してトイレを設ける原則の基本的考え方を維持した上で、男性用と女性用に区別しない少人数の事務所においては「男性用と女性用に区別しない独立個室型の便房からなる1つの便所をもって足りるとすることも選択肢に加える」とした。報告書を踏まえ同省では、事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の改正について、今後、労働政策審議会において審議を行う予定としている。  同検討会では事務所衛生基準等のうち、事務所における清潔保持や休養のための措置についての調査結果を踏まえ、事務所等の衛生基準の見直しの方向性について、特に「トイレ設備」、「更衣設備、休憩の設備等」、「作業面の照度」、「作業環境測定」等について、令和2年8月から令和3年2月まで6回にわたり検討した。  今号では、報告書のポイントを紹介するほか、参考資料として報告書(抜粋)、労働政策研究・研修機構(JILPT)の「事業所における労働者の休養、清潔保持等に関する調査」(抜粋)、参照条文として「事務所衛生基準規則」を掲載する。

News

  • 在籍型出向を活用して雇用維持を促進(厚生労働省が令和3年度の「地方労働行政運営方針」を策定)
  • 選択的週休3日制の導入を提言(政府の第4回経済財政諮問会議)
  • ワクチン接種会場に限り看護師等派遣可能に(労政審部会が来年2月末までの特例措置を了承)
  • 実費弁償の場合は算定基礎に含めず(事務取扱事例集をテレワーク向けに改定)
  • 労働法令用語を多言語で検索可能に(外国人の人事・労務に役立つツール公表)
  • ハンドドライヤー「利用停止」削除(経団連がコロナ感染予防指針を改訂)
  • 東京圏から「転職なき移住」を推進(地方創生テレワーク検討会議が取りまとめ)
  • 過半数が最低賃金額を負担と回答(日商・東商の最低賃金引上げ影響調査)
  • 1年間で「食料品」支出増、「外食」支出減(日銀の生活意識に関するアンケート調査)
  • コロナ禍で平均残業時間が7.5時間減少(パーソル・職種別残業時間実態調査)
  • 労働経済指標

特集トピックス

改正高年法に基づく創業支援等措置実施計画の記載例公表

措置を講ずる理由や業務内容などを記載

判例詳解

連載234 医療法人竹林院事件(令3・1・22 松山地裁宇和島支部判決)

介護処遇加算手当は割増賃金算定基礎に含めるべき

(実践女子大学非常勤講師 清水 弥生)

連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第3部

第26回 江戸時代のサラリーマンの生活

「柏崎日記」に見る米山参詣

(栩木 敬)

連載税務相談百例

連載< 235 >

税務関係書類の押印廃止について

(税理士 松岡 基子)

労務相談室

  • パート・有期法パートタイマーに対する慶弔休暇の付与/これまで認めてこなかったが付与すべきか

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