特集春闘特集
2020年春闘特集 III
トヨタ自動車の“ベアゼロ”など厳しい回答状況
新型コロナウイルス感染症の世界的な広がりで国際経済の先行きが見通せないなか、大手企業が労働組合からの賃上げ等の要求に対して集中回答を行った３月11日、相場を牽引してきたトヨタ自動車は７年ぶりにベースアップを見送ると回答した。髙倉明金属労協議長は「交渉環境が厳しさを増すなか、景気の底割れ回避という労使の役割を一定程度果たせた」と評価した（特集で使用している写真の一部は金属労協がインターネットで配信した動画より引用した）。
News
- 新型ウイルスによる事業活動縮小などに対応（政府が緊急対応策の第２弾を発表）
- ８割超の企業が感染対応策を準備・検討（大商が新型ウイルスで緊急調査）
- 保護者の休業助成金、申請受付開始（フリーランスも対象 郵送で6月末まで）
- 就職内定率92.3％、過去最高に（今春卒業予定者へ調査 厚労省・文科省）
- 21年卒大学生の内定率15.8％（３月１日時点 リクルートキャリア調べ）
- 学生の就職活動・内定者に配慮を（新型ウイルス影響で経済団体等に要請）
- 高齢者の労災防止に向けた取組示す（エイジフレンドリーガイドラインを公表）
- 全企業で景況判断指数悪化（内閣府・財務省の法人企業景気予測調査）
- 経験の有無問わず採用が46.4％（マイナビ・中途採用状況調査2020年版）
- 労働経済指標
特集トピックス
時間外労働の上限規制と新36協定
時間外労働の限度時間数を法条文に明記 休日労働含む月100時間未満等の上限も新設
判例詳解
連載221 株式会社ノーリツ事件（令元・11・27 神戸地裁判決）
証券サイト私的閲覧理由の降格は相当性欠く
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第３部
第13回 江戸時代のサラリーマンの生活
「桑名日記」でみる鐐之助の成長の記録 その１
労務相談室
- 労働基準法新型ウイルスに関連し一定の高体温の従業員に休業命令／休業手当の必要ない「不可抗力」に当たるのか
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
