特集中途採用者採用時賃金の実態
製造業の全国・年齢平均額は男性24万6000円、女性18万5000円
厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室が集計した、「中途採用者採用時賃金情報」（平成30年10月〜平成31年３月）によると、製造業では、全国・年齢平均額が男性24万6000円、女性18万5000円だった。都道府県別の最高額は、男性は東京都の31万1000円、女性が同じく東京都の24万5000円で、最も低かったのは、男性が秋田県の18万9000円、女性が青森県・秋田県の14万4000円だった。 この情報は、毎年４月〜９月と10月〜３月、それぞれ６カ月間の、ハローワークシステムで処理を行った雇用保険被保険者資格取得データのうち、雇用形態が新規学卒者を除く常用者を対象とし、採用時賃金を集計したもの。 特集では、平成30年10月〜平成31年３月の中途採用者採用時賃金情報のうち、産業別賃金（抜粋）を掲載する。
News
- 就職氷河期世代30万人を正規雇用化（政府が「骨太の方針2019」を閣議決定）
- パワハラの苦情相談が25％占める（平成30年度公務員白書で明らかに）
- 平均妥結額は97万1777円（経団連・大手夏季賞与（第１回集計））
- 賃金請求権2年維持「合理性乏しい」（厚労省検討会が論点整理案を了承・民法改正に伴い時効延長へ）
- 日本版O-NETの活用促進を検討（厚労省が検討会の初会合を開催）
- 仕事に直結する知識を大切にする傾向（リクルートMS・新入社員アンケート）
- 製造業の競争力強化に向け４方策示す（2019年版ものづくり白書）
- １年ぶりに全業界で景気悪化（帝国データバンク・景気動向調査）
- 労働経済指標
判例詳解
連載212 賃金等請求事件（平31・3・20 大阪地裁判決）
能率給を算定基礎に入れない割増賃金計算は適法
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る・第３部
第４回 江戸時代のサラリーマンの生活
「桑名日記」でみる結婚・離婚（おこんの嫁入りと離婚）と武家の女の学習事情
連載税務相談百例
連載＜ 215 ＞
財産を確実に引き継がせるための留意点
ファイルデータファイル
働き方改革実行計画フォローアップ
最低賃金は全国加重平均1000円を目指す
内閣官房一億総活躍推進室・働き方改革実現推進室公表資料より
ファイルデータファイル
女性活躍推進に関する意識調査
半数以上の30〜40代女性が働き方にギャップ
パソナ総合研究所調べ
労務相談室
- 労働基準法労使協定で「８時間」と見なす専門業務型裁量労働制を検討／時間外割増賃金や時間外労働の労使協定は必要ないか
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