特集中途採用者採用時賃金の実態
規模29人以下男性の最高額は 東京都の34万7000円
厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室が集計した、「中途採用者採用時賃金情報」（平成29年10月〜平成30年３月）によると、規模別の全国・年齢平均の採用時賃金をみると、規模29人以下では男性24万3000円、女性19万4000円であった。最高額は、男性が東京都の「40〜44歳」「45〜49歳」「50〜54歳」で34万7000円、女性が同じく東京都の「40〜44歳」で26万5000円だった。 この情報は、毎年４月〜９月と10月〜３月、それぞれ６カ月間の、ハローワークシステムで処理を行った雇用保険被保険者資格取得データのうち、雇用形態が新規学卒者を除く常用者を対象とし、採用時賃金を集計したもの。 特集では、平成29年10月〜平成30年３月の中途採用者採用時賃金情報のうち、規模別賃金と産業別賃金（抜粋）を掲載する。
News
- 妥結額は4805円、アップ率は1.91％（経団連・中小企業の春季労使交渉妥結結果（第１回集計））
- 平均妥結額は96万7386円（経団連・大手の夏季賞与・一時金）
- 外国人材の新たな在留資格創設を盛り込む（政府が「骨太の方針2018」を閣議決定）
- 人手不足感、依然として高水準（厚労省・5月の労働経済動向調査結果）
- 労働経済指標
判例詳解
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誓約書提出拒否で自宅待機命令に合理性あり
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今につながる、日本人の知恵
第29回 三井家の奉公人の労働条件(29)―奉公人の食事のこと その４―
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小規模企業共済制度
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平成29年「賃金事情調査」②
大卒男性の所定内賃金のピークは 55歳・勤続29.6年の56万3400円
中央労働委員会調べ
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中堅・中小企業の新入社員意識調査
「やりたいことがわからず悩んだ」が５割超
東京商工会議所調べ
労務相談室
- 労働基準法従業員から別会社で副業したいと申し出／割増賃金を支払うのは副業先か
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