特集新春特集
2018年、５つのキーワード
2018年がはじまりました。新年最初の特集は、毎年恒例となりました、年間のキーワードを押さえます。本年は①柔軟な働き方、②過労死等防止対策、③勤務間インターバル制度、④新求人ルール、⑤新36協定、の5つのキーワードについて、それぞれ識者の方々にご解説いただきました。
News
- 法人税の負担軽減措置で賃上げ促進（政府が「新しい経済政策パッケージ」を閣議決定）
- 育児休業の導入・拡充求める（女性自動車整備士向けのガイドライン）
- 雇用障害者数が14年連続過去最高（厚労省・障害者雇用状況集計結果）
- 模範となる企業を厚労大臣が表彰（平成29年度均等・両立推進企業表彰）
- 労働経済指標
特集年頭所感
2018 年頭所感
判例詳解
連載194 ドリームエクスチェンジ事件（平28・12・28 東京地裁判決）
私的チャットによる重大過失に懲戒解雇は相当
連載労働局NEWS
都道府県労働局の最新トピックをお届けします
NO.56
連載『組合機関誌』から労働問題を『読む！』
vol.31 東京管理職ユニオン・設楽清嗣氏に聞く
連載続・我が国の人事・労務管理のルーツを探る
今につながる、日本人の知恵
第23回 三井家の奉公人の労働条件(23)― 下男の処遇 ―
連載税務相談百例
連載＜ 199 ＞
ビットコイン等仮想通貨の課税関係について
ファイルデータファイル
第８回ビジネスパーソン1000人調査【働き方改革編】
８割超の就業者が 働き方改革を実感せず
一般社団法人日本能率協会調べ
労務相談室
- 労働基準法業務中負傷した者が通院のため一部休業／当初３日間の休業補償の取り扱いどうなる
【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
