特集テレワーク〜事例から学ぶ導入のポイント〜

導入の鍵は「業務効率向上」と「私生活の充実」

　テレワークとは、情報通信技術を活用した時間や場所にとらわれない働き方をいう。今年３月に決定された「働き方改革実行計画」では、テレワークについて「子育て、介護と仕事の両立の手段となり、多様な人材の能力発揮が可能となる」としている。また、厚生労働省では10月、「柔軟な働き方に関する検討会」を立ち上げ、テレワークなどの柔軟な働き方に関するガイドライン策定に向けた検討を始めた。 　特集では、11月のテレワーク月間に合わせて、カルビー株式会社と三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のテレワーク導入事例を紹介する。カルビーでは、勤務場所や利用日数の制限無く利用可能とするテレワークを導入している。また、三井不動産レジデンシャルサービスでは、首都圏に所在する13の拠点を有効活用したテレワークを導入している。