平均支給額は前年比1.8%増の37万7220円 ダイジェスト一覧

特集2015年夏季一時金予想

2015年夏季一時金の展望

平均支給額は前年比1.8%増の37万7220円

 特集1では、三菱UFJ リサーチ&コンサルティング調査部の藤田隼平氏に「2015年夏季一時金の展望」について解説いただく。藤田氏は、「2015 年度の日本経済は緩やかな持ち直しの動きを続ける」と見込み、「15年度の実質GDPは前年比+1.3%の成長となる見通し」と分析する。一方で、「企業マインドは依然として冴えない」とし、先行きも「業況判断DI(先行き)は悪化が見込まれている」と指摘している。2015年夏季一時金の見通しについては、「2年連続で増加する」としており、1人あたり平均支給額は37万7220円(前年比+1.8%)と高めの伸びになると見る。また、産業別では製造業が55万1527円(同+5.7%)、非製造業が33万9908円(同+0.7%)でともに増加すると予測している。

(三菱UFJリサーチ&コンサルティング 調査部 研究員 藤田 隼平)

News

  • 2020年までに年休取得率70%以上に(厚生労働省が「過労死等の防止のための対策に関する大綱」素案を公表)
  • 代々木公園に約4万人が集まる(第86回メーデー中央大会が開催)
  • 来春の大卒求人倍率は1.73倍(第32回ワークス大卒求人倍率調査)
  • 労働者の死亡災害が前年より増加(平成26年「労働災害発生状況等」)
  • 47.1%の企業が27年度にベア実施(財務局調査による「賃金の動向」)
  • 今月の資料室

特集トピックス

労基法等の一部を改正する法律案のポイント

健康管理時間が一定の時間を超えると 医師による面接指導を義務付けられる

連載Labor Radar

-最新の労働トピックをお届けします-

Vol.49

連載人手不足時代に備える!助成金・給付金の活用術

第2回:雇入れ時やキャリアアップのための助成金・給付金

(社会保険労務士 熊井 憲章)

連載“うつ”からの職場復帰支援ナビ

第2回 通院~休職に入るまでの対応について

(医師・労働衛生コンサルタント さくらざわ 博文)

連載職場トラブル解決のヒント!

< 12 >社員が引継ぎもせずに退職したいと言ってきたら?

(弁護士 向井 蘭)

ファイルデータファイル

平成26年賃金事情等総合調査(確報)

大企業の賃金改定額は6688円、うちベースアップ分は1179円

中央労働委員会調べ

労務相談室

  • 個人番号法マイナンバー制度における従業員の本人確認/どのような方法で行うのか

【先見労務管理】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。

2015年5月25日号の目次(PDF)はこちら

管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】   労働調査会の定期刊行誌

■管理・監督者のための実践情報誌【先見労務管理】労働調査会の定期刊行誌

雇用管理・賃金管理を中心に、事例紹介や運用実務を解説しています。特集では、人事・労務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介。日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載しています。また、「労務相談室」では、読者からの問合せに対し、専門の担当者が、労務管理上の問題解決のノウハウや各種資料データを、電話、FAXなどでお答えしています。

  • 雇用管理・賃金管理を中心に豊富な情報を掲載
  • 難しい法律改正の内容を専門家が分かりやすく解説
  • 実務担当者に役立つ今日的な人事労務問題をタイムリーに紹介
  • 日常の労務管理に欠かせない各種統計資料も多数掲載
  • リアルな「労務相談」、シリアスな「労働判例」など必見の連載が満載

見本誌(無料)の送付・ご購読お申し込みはこちら