ベースアップ回答があるも金額は昨年を下回る ダイジェスト一覧

特集春闘特集

2016年春闘特集 III

ベースアップ回答があるも金額は昨年を下回る

 政府からの3年連続の賃上げ要請や、年明け以降の急激な円高、中国経済の減速などが見られる中で迎えた2016年春闘。3月16日の一斉回答日には春闘の相場形成に大きな影響力を持つ、自動車、電機、鉄鋼などの産業で、ほぼ横並びのベア1500円という回答が出された。春闘特集第3弾では、3月16日に行われた金属労協の会見の様子のほか、経団連、連合の談話・コメントなどを掲載する。

News

  • 大学の就職内定率は87.8%で5年連続上昇(今春大学等新卒者の就職内定状況調査(2月1日現在))
  • 参加報酬「有り」は大学(学部)で3.4%(文部科学省・インターンシップ実施状況調査)
  • 若者相談コーナーなどを新設(バイトの労働条件を確かめようキャンペーン)
  • 既卒者の定着で50万円を支給(3年以内既卒者等採用定着奨励金の新設)
  • DCへの資産移換が可能に(中小企業退職金共済法施行令等が答申)
  • 労働経済指標

判例詳解

連載173 ホストクラブS事件(平27・7・14 東京地裁判決)

ホストは労働契約であり未払給与支払い命じる

(実践女子大学非常勤講師 清水 弥生)

連載労働局NEWS

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NO.35

連載続・我が国の人事・労務管理のルーツを探る

今につながる、日本人の知恵

第2回 三井家の奉公人の労働条件(2)―大元方の役割と利益の把握―

(栩木 敬)

ファイルデータファイル

中小企業の賃金制度、賞与の実態

何らかの形で定昇を実施した企業は7割超

東京都調べ

労務相談室

  • 労働基準法年次有給休暇の時間分割付与について/対象者を「育児に従事する者」とすることはできないか

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