特集春闘特集
2016年春闘特集 III
ベースアップ回答があるも金額は昨年を下回る
政府からの３年連続の賃上げ要請や、年明け以降の急激な円高、中国経済の減速などが見られる中で迎えた2016年春闘。３月16日の一斉回答日には春闘の相場形成に大きな影響力を持つ、自動車、電機、鉄鋼などの産業で、ほぼ横並びのベア1500円という回答が出された。春闘特集第３弾では、３月16日に行われた金属労協の会見の様子のほか、経団連、連合の談話・コメントなどを掲載する。
News
- 大学の就職内定率は87.8％で５年連続上昇（今春大学等新卒者の就職内定状況調査（２月１日現在））
- 参加報酬「有り」は大学（学部）で3.4％（文部科学省・インターンシップ実施状況調査）
- 若者相談コーナーなどを新設（バイトの労働条件を確かめようキャンペーン）
- 既卒者の定着で50万円を支給（３年以内既卒者等採用定着奨励金の新設）
- DCへの資産移換が可能に（中小企業退職金共済法施行令等が答申）
- 労働経済指標
判例詳解
連載173 ホストクラブS事件（平27・7・14 東京地裁判決）
ホストは労働契約であり未払給与支払い命じる
連載労働局NEWS
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NO.35
連載続・我が国の人事・労務管理のルーツを探る
今につながる、日本人の知恵
第２回 三井家の奉公人の労働条件(２)―大元方の役割と利益の把握―
ファイルデータファイル
中小企業の賃金制度、賞与の実態
何らかの形で定昇を実施した企業は７割超
東京都調べ
労務相談室
- 労働基準法年次有給休暇の時間分割付与について／対象者を「育児に従事する者」とすることはできないか
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