特集「マイナンバー制度」直前チェックＱ＆Ａ（前編）
企業にマイナンバーの徴収、管理が求められる
「マイナンバー制度」の開始により、今年10月から国民一人ひとりに12桁の番号（マイナンバー）が割り振られ、来年１月からは税金や社会保険、労働保険の手続きにマイナンバーの付記が必要となります。企業には従業員のマイナンバーを徴収し、管理することが求められます。特集では「そもそもマイナンバーとは何か？」という基本的疑問から制度運用上の留意点まで、アヴァンセリーガルグループの山岸純弁護士に解説いただきます。
News
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- 平均賃上げの額は6354円、率は2.20％（連合が今春闘の最終回答集計結果を発表）
- 全都道府県で最低賃金と生活保護の乖離が解消（第２回「目安に関する小委員会」資料）
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- 労働経済指標
判例詳解
連載165 S事件（平27・1・14 東京地裁判決）
内部告発を理由の懲戒解雇は権利の濫用
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連載続・深める！民法・会社法等の基本理解
＜第３回＞
会社法上の組織再編等における労働者の承継手続を理解する
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平成26年版中小企業の賃金・退職金事情
モデル退職金は高卒1219万1000 円、大卒1383万9000円
東京都調べ
労務相談室
- 労働基準法休業期間中に年次有給休暇の申出／100%の賃金を支払わなければならないのか
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