特集春闘特集
2015年春闘特集III
トヨタ4000円など昨年を上回るベースアップ回答
政府からの2年連続の賃上げ要請や、円安・株高による製造業を中心とした企業に業績の回復が見られる中で迎えた2015年春闘。3月18日の一斉回答日には春闘の相場形成に大きな影響力を持つ、自動車、電機、鉄鋼などの産業で、昨年を上回るベースアップ回答が出された。春闘特集第3弾では、3月18日に行われた金属労協の会見の様子のほか、経団連、連合の談話・コメントなどを掲載する。
News
- 大学の就職内定率は86.7%で4年連続上昇(今春大学等新卒者の就職状況調査(2月1日現在)まとまる)
- 「採用予定あり」が6割超える(2015年度の雇用動向意識調査)
- 派遣就業は臨時的・一時的なものと明記(労働者派遣法の改正法案が3度目の国会提出)
- ストレスチェックは年1回実施(改正安衛法にかかる省令が答申)
- 労働経済指標
判例詳解
連載161 割増賃金等請求控訴事件(平26・11・26 東京高裁判決)
営業手当を割増賃金の支払いとは認めず
連載労働局NEWS
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NO.23
連載我が国の人事・労務管理のルーツを探る
今につながる、日本人の知恵
第22回 三井家の奉公人の労働条件(19)―役料と小遣い その4―
ファイルデータファイル
中小企業の賃金制度、賞与の実態
中小での定昇実施53.9%、ベア実施28.2%
東京都調べ
労務相談室
- パート労働法改正パート法に規定された相談窓口の設置義務/総務課が兼任することで足りるか
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