特集過労死等防止対策推進法が成立
事業主等に過労死防止策への協力を求める
「過労死等防止対策推進法」が成立しました。同法では過労死等について「業務における過重な負荷による脳・心臓疾患や精神障害を原因とする死亡や自殺など」と初めて定義し、国や自治体に過労死防止策の実施を求め、事業主や国民に対して施策への理解と協力を求めています。「過労死等防止対策推進法」とはどういう法律なのか、企業にどのような責任が生じるのかなどに関して、同法成立に尽力した弁護士で大阪過労死防止基本法制定実行委員会事務局長を務める岩城穣氏に解説いただきます。
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- 妥結額は4416円、アップ率1.76%(経団連・中小の賃上げ妥結結果最終計)
- 全国加重平均で16円の引き上げを(中央最低賃金審議会が目安額を答申)
- 250団体に対して緊急要請(労災のない職場づくりに向けた緊急対策)
- 無期転換の受皿として活用を期待(「多様な正社員」普及・拡大に向け提言)
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連載第3回(最終回) 中途採用者の賃金の決め方
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第17回:障害者(その1)
連載職場トラブル解決のヒント!
<3>配転命令拒否する社員の対応どうする?
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第51回 『トヨタの問題解決』(KADOKAWA)
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- 労働基準法時間外労働の管理について/大手チェーンが30分単位の計算で指導受けたと聞いたが
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